Pendampingan Manajemen Planning, Organizing, Actuating, and Controling (POAC) Pada Ikatan Mahasiswa Tegal di Pekalongan
DOI:
https://doi.org/10.70427/smartdedication.v1i1.16Keywords:
Pendampingan, Manajemen, OrganisasiAbstract
Mahasiswa perantauan mempunyai kecenderungan untuk membentuk organisasi daerah. Ikatan Mahasiswa Tegal di Pekalongan dalam menghidupi organisasi menghadapi berbagai masalah terkait keaktifan anggota, keuangan, waktu, komunikasi, dan lainnya. Pendampingan ini bertujuan untuk memberikan pendampingan manajemen pada organisasi Ikatan Mahasiswa Tegal UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan. Pendampingan manajemen POAC pada Ikatan Mahasiswa Tegal di Pekalongan telah mencapai hasil yang signifikan. Dalam melakukan pengabdian, tim pengabdian menggunakan metode penyampaian materi dan diskusi. Pendampingan dilakukan secara kontinuitas atau berkelanjutan pada tahun berjalan. Tim pengabdian dalam memberikan pendampingan mendapat antusias dan partisipasi aktif dari pengurus dan anggota Ikatan Mahasiswa Tegal. Pendampingan manajemen POAC (Planning, Organizing, Actuating, and Controling) pada Ikatan Mahasiswa Tegal di Pekalongan telah mencapai hasil yang signifikan.
References
Abbas, D. S., Agustina, Y., Sari, M. R., Ardiana, D. P. Y., Hartini, H., Maknunah, L. U., Moridu, I., Satmoko, N. D., Erwina, E., Pangarso, A., Saputra, A. H., Ramaditya, M., & Butarbutar, M. (2020). Pengantar Manajemen Untuk Organisasi Publik Dan Bisnis. Widina Bhakti Persada Bandung.
Akhir, M. (2023). Manajemen Perguruan Tinggi Swasta (Studi Kasus di Universitas Tjut Njak Dhien Medan). Journal on Education, 05(02).
Amalia, I. A., & Yahya, A. Z. (2020). Intenitas Penggunaan Gawai terhadap Interaksi Sosial Mahasiswa (Studi Kasus Organisasi Primordial Ikatan Mahasiswa Tegal Wilayah Cirebon). Prophetic : Professional, Empathy and Islamic Counseling Journal, 3(2). https://doi.org/10.24235/prophetic.v3i2.7594
Angelliza Chantica, J., Cahyani, R., & Romadhon, A. (2022). PERANAN MANAJEMEN PENGAWASAN: KOMITMEN, PERENCANAAN, KEMAMPUAN KARYAWAN (LITERATURE REVIEW MSDM). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3). https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.829
Azidin, Y., Rahmah, A., Zuraida, D., & Maulana, R. (2022). Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi dalam Kegiatan Organisasi Kemahasiswaan. AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(02).
Hurriyati, D., & Arisandy, D. (2021). PELATIHAN MANAJEMEN KOMITMEN DALAM BERORGANISASI PADA MAHASISWA. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bina Darma, 1(1). https://doi.org/10.33557/pengabdian.v1i1.1339
Hutagaol, T. N. D., Wahyudi, B., & Tirto, D. (2022). Potensi Konflik Non- Organisasi Daerah ( Organda ) Mahasiswa. Analisa Sosiologi, 11(3).
Irawan, B. (2023). MANAJEMEN PUBLIK. The Journal Publishing.
Khakim, M. S., Nugraha, A. F., Sukanti, S., & Sarwedi, A. R. (2020). KONTRIBUSI MAHASISWA DAERAH DALAM PENANGANAN INTOLERANSI MELALUI SINERGI PERGURUAN TINGGI DI DIY. Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan, 10(1). https://doi.org/10.20527/kewarganegaraan.v10i1.8361
Mamduh, H. (2015). Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen. Manajemen, 1(1).
Putri, M., & Kusumaputri, E. (2014). Kepercayaan (Trust) Terhadap Pengurus Organisasi Dan Komitmen Afektif Pada Organisasi Mahasiswa Daerah Di Yogyakarta. Jurnal Psikologi Integratif, 2(1).
Rahmah, D. D. N., Firjatullah, F., Saputro, E., Silvianti, A. D., Zahra, N. N. Y., & Kiftiyah, A. (2023). EFEKTIVITAS TABEL PRIORITAS DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN WAKTU BERORGANISASI. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri), 7(3). https://doi.org/10.31764/jmm.v7i3.14829
Rifqi, A., Trisna, P., & Ramadhan, W. (2012). “Takon”(Training Manajemen Komitmen) Metode Meningkatkan Komitmen Organisasi. Manajemen Komitmen) Metode Meningkatkan Komitmen Organisasi.
Sulistiani, S. (2021). Urgensi Organisasi Mahasiswa Gayo Perantauan Sebagai Wahana Akulturasi Budaya: Sebuah Tinjauan Teori Identitas Sosial. Jurnal Kewarganegaraan, 18(2). https://doi.org/10.24114/jk.v18i2.27287
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. In Ekp (Vol. 5).
