Pengetahuan Peningkatan Pemilihan Human Risources (HR)Untuk Wirausaha

Authors

  • Muniroh Niroh Universitas Esa Unggul
  • Ferryal Abadi Universitas Esa Unggul
  • Amo Sugiharto Universitas Esa Unggul

DOI:

https://doi.org/10.70427/smartdedication.v1i2.84

Keywords:

Peningkatan, HR, Kewirausahan

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah sebagai landasan dalam menyelaraskan tenaga kerja dengan berbagai fungsi,tujuan dan manfaat yang diberikan dalam mencapai tujuan bisnis, hal ini terkait perekrutan,pembinaan, serta bagaimana mempertahankan talenta yang sesuai dan tepat memenuhi harapan pelanggan dan wirausaha tentunya, dengan melibatkan pengembangan budaya bisnis yang selaras dengan karyawan,mendorong dan menyatukan didalam mengarahkan memberikan motivasi dan inovasi secara keseluruhan.hal tersebut sangat berperan penting dalam memandu perilaku mengarahkan bisnis mencapai tujuan yang maksimal, serta bertindak sebagai pemimpin dalam mengerakan usahanya.Metode pelaksanaan program pengabdian masyarakat dilakukan dengan memberikan pendalam materi bagi mahasiswa yang mempunyai usaha  dan lingkungan masyarat sekitar kampus yang  menjalankan usaha, serta memperkenalkan secara langsung seseorang yang sudah berhasil dalam usahanya memberikan materi bagaimana cara mencari HR yang baik untuk menunjang berbagai bisnis dijalankan saat ini, pelaksanaan kegiatan pengabdian dengan memberikan pencerahan mengenai pemilihan HR dilaksanakan pada jum’at 21 Juni 2024 bertempat di Aula Kemala dan selanjunya diberikan pembekalan secara spesifikasi bagi mahasiswa dan masyarakat sekitar kamus yang telah mempunyai usaha dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2024 diruang incubator dalam kegiatan tersebut kami para dosen menyampaikan materi yang sesuai dengan tema yang diberikan agar mahasiswa dan masyarakat sekitar kampus  mampu bersaing dalam menjalankan roda bisnis yang akan dijalankan untuk saat ini dan selanjutnya.

References

Agustini, N.A. and Purnaningsih, N. (2018) ‘Pengaruh Komunikasi Internal dalam Membangun Budaya Organisasi’, Jurnal Komunikasi Pembangunan, 16(1), pp. 89–108. Available at: https://doi.org/10.46937/16201825198.

Firmansyah, D., Rifa’i, A.A. and Suryana, A. (2022) ‘Human Resources: Skills and Entrepreneurship in Industry 4.0’, Formosa Journal of Applied Sciences, 1(6), pp. 1221–1240. Available at: https://doi.org/10.55927/fjas.v1i6.1899.

Hendriani, S. et al. (2023) ‘Communication Soft Skills In Empowering Human Resources Soft Skill Komunikasi Pada Pemberdayaan Sumber Daya Manusia’, Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), pp. 2281–2296. Available at: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej.

Kaligis, J.N. and Si, S.T.M. (2021) Kepemimpinan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Available at: https://arradpratama.com/.

Mintawati, H. et al. (2023) ‘Peningkatan Kapasitas Kewirausahaan Melalui Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Umkm Chaca Bakery’, … : Journal of …, 1(1), pp. 8–12. Available at: https://jurnal.akademisinusantara.id/index.php/budgeting/article/view/27%0Ahttps://jurnal.akademisinusantara.id/index.php/budgeting/article/download/27/21.

Mats Alvesson. (n.d.). Dinamika ketidaktahuan yang disengaja dalam organisasi. Https://Onlinelibrary.Wiley.Com/Doi/Full/10.1111/1468-4446.12963, 3. https://doi.org/10.1111/1468-4446.12963

Mats Alvesson. (n.d.). Dinamika ketidaktahuan yang disengaja dalam organisasi. Https://Onlinelibrary.Wiley.Com/Doi/Full/10.1111/1468-4446.12963, 3. https://doi.org/10.1111/1468-4446.12963

Novianti, P., & Habra, M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Mental Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Kasus Pedagang Kaki Lima Di Lapangan Segitiga Lubuk Pakam). Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(2), 110–109. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i2.64

Dzulfikri, A., & Kusworo, B. (2017). Sikap, Motivasi, dan Minat Berwirausaha Mahasiswa di Surabaya. JKMP (Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik), 5(2), 183–200. https://doi.org/10.21070/jkmp.v5i2.1310

Downloads

Published

2024-07-31